AI-omstilling af hele organisationen. Mantraet blev «vi vil skabe 180 AI-udviklere». Ikke fordi alle skulle kode, men fordi alle skulle kunne bygge, teste og anvende AI i deres eget arbejde.
Prototyperne blev til Legal Assistant, PayCode Finder og HR Buddy. HR Buddy gik fra intern Slack-bot til eksternt kundeprodukt. Metoden blev siden adopteret af andre Visma-selskaber.